HR Supervisor - Leading Healthcare Clinic in Bali

Bergabunglah dengan tim kami di 1LIFE Clinic di Canggu, Bali, tempat kami menggabungkan keunggulan medis dengan empati sejati. Sebagai HR Supervisor, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk lingkungan kerja di mana tujuan bertemu dengan profesi. Ini adalah kesempatan Anda untuk memimpin sumber daya manusia kami, memastikan kinerja optimal, dan membangun budaya kerja yang mendukung.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, mengelola proses perekrutan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti, serta memastikan kinerja tim HR berjalan lancar. Dengan pengalaman di industri kesehatan, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang kebutuhan dan tantangan unik di lingkungan ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tim medis dan non-medis.
• Mengelola seluruh proses perekrutan, termasuk penilaian kandidat, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Mengelola sistem kehadiran dan cuti, serta memastikan akurasi dan kecepatan dalam pengelolaan data.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kinerja tim HR berjalan lancar dan memberikan dukungan yang diperlukan.
• Mengelola hubungan dengan agen perekrutan eksternal dan memastikan kualitas kandidat yang direkrut.
• Melakukan evaluasi kinerja bulanan untuk tim HR dan memberikan umpan balik konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa di industri kesehatan.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya akan memberikan nilai tambah.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti menggunakan sistem seperti Time and Attendance atau Payroll.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait