Lead HR Officer

PT Raya Mitra adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kulon Progo. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik dan memastikan kinerja optimal.

Sebagai Lead HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik sumber daya manusia kami selaras dengan tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.
• Mengelola proses absensi, cuti, dan pengelolaan waktu kerja.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Officer.
• Memiliki sertifikasi profesional dalam sumber daya manusia (contoh: SHRM-CP, HRCI-PHR, dll.) adalah nilai tambah.
• Memahami hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia di industri yang relevan adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dan penyelesaian masalah adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait