HR Recruitment & Industrial Relation

Bergabunglah dengan tim HR kami di PT Auri Steel Metalindo di Kendal, Jawa Tengah, untuk memimpin program rekrutmen dan hubungan industri yang inovatif. Di sini, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkolaborasi dengan profesional HR yang berdedikasi untuk membangun budaya kerja yang kuat dan inklusif. Setiap hari, Anda akan bertugas mengelola proses rekrutmen yang efisien, dari perekrutan hingga onboarding, serta memastikan kebutuhan industri perusahaan kami terpenuhi dengan solusi yang tepat.

PT Auri Steel Metalindo adalah perusahaan yang berkomitmen untuk keunggulan dalam industri baja. Dengan pengalaman bertahun-tahun, kami telah membangun reputasi sebagai mitra yang andal dalam penyediaan solusi baja berkualitas tinggi. Bergabunglah dengan kami untuk berkontribusi pada misi kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Sebagai HR Recruitment & Industrial Relation, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan hingga integrasi karyawan baru. Anda akan bekerja dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan kami terpenuhi dengan cara yang efektif dan efisien. Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam industri rekrutmen dan hubungan industri, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak eksternal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan hingga integrasi karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan penyedia tenaga kerja eksternal.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang dilamar.
• Mengelola proses onboarding untuk memastikan bahwa karyawan baru terintegrasi dengan baik ke dalam tim dan budaya perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Mengelola hubungan industri dengan serikat pekerja, pemerintah, dan organisasi lain yang relevan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan hubungan industri.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn Recruiter, atau sistem rekrutmen internal lainnya.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pihak eksternal.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat dengan efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkolaborasi dengan berbagai tim.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan mengidentifikasi tren.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik baik secara lisan maupun tertulis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait